Als leider naar de top voor een betere wereld – zonder jezelf te verliezen

Heel Leiderschap: hoofd, lichaam en hart werken als één geheel

Pauzeer. Even, voor één moment. Haal diep adem.

Sta stil bij alles wat je doet als missie-gedreven leider.

Al jouw inzet voor een betere wereld.
Al jouw tijd, energie en aandacht die dit mogelijk maken.

 
LATEN WE PRATEN
 

Maar ook

Alle stressmechanismen die hier een rol spelen – je waarden en authenticiteit staan onder druk

Alle energielekken die je ervaart – je staat constant ‘aan’ en zit ‘in je hoofd’

Al het jongleren om werk en privéleven in balans te houden.

 

Weet dat het kan

Leidinggeven vanuit je authentieke zelf en je eigen waarden, en niet op de automatische piloot

Rust in je hoofd ervaren en ruimte voor intuïtie

Beslissingen nemen vanuit overzicht en helderheid, zelfs in hectische situaties

Krachtig en impactvol leiderschap laten zien, ook onder druk

Het is mogelijk: van overleven naar floreren

Wil je ontdekken hoe? 

Met leiderschapscoaching en leiderschapscirkels kun je een andere manier van leidinggeven ontwikkelen: Heel Leiderschap

‘Heel Leiderschap’ is leiderschap waarbij hoofd, lichaam en hart in harmonie zijn. Het is geen leiderschap dat alleen wordt gedreven door ambitie of het verstand, maar voortkomt uit een innerlijke balans waarin denken, voelen en handelen elkaar versterken. Uit die heelheid ontstaat leiderschap dat niet alleen impactvol is, maar ook duurzaam – voor jou, voor de mensen om je heen en voor de wereld.

Dat is waar ik me op richt bij het coachen van leidinggevenden.

Mijn naam is Mette Gonggrijp – oprichter van IMind2Lead en coach op het gebied van trauma-geïnformeerd Heel Leiderschap

manieren waarop we kunnen samenwerken

  • vriendelijke woorden

    'Dankzij de coaching van Mette heb ik een betere balans gevonden tussen de wereld redden en mezelf redden.'

    Dirk-Jan Nieuwenhuis - Directeur/Ambassadeur, Ministerie van Buitenlandse Zaken van Nederland

  • vriendelijke woorden

    ‘Coaching door Mette is een reis door het verleden, waarbij je (innerlijke) vrienden en vijanden, hulp en belemmeringen in kaart brengt, en de voordelen daarvan voor je toekomst ontdekt. Dit gaat verder dan alleen maar aan de oppervlakte blijven. Mette helpt je om dieper te graven, je bevindingen te interpreteren en manieren te ontwikkelen om hier je voordeel mee te doen. Dit klinkt misschien serieus, maar in feite doet Mette dit allemaal op een heel ontspannen manier, met een gepaste dosis humor.’

    Oscar van den Brink – Hoofd Duurzaamheid, 2PiR

  • vriendelijke woorden

    ‘De samenwerking met Mette heeft een enorme impact gehad op mijn werk en mijn privéleven. De sessies waren zowel verhelderend als zeer de moeite waard. Mette heeft een cruciale rol gespeeld bij het creëren van een veilige omgeving waarin diepgewortelde gedragspatronen aan de orde konden worden gesteld, en bij het aanreiken van hulpmiddelen en technieken om je denkwijze te veranderen.’

    David Campos - Teamleider GLEIF

  • vriendelijke woorden

    ‘De leiderschapscoaching met Mette was echt ontwapenend. Het was een prachtige en diepgaande reis – van vroege patronen tot huidige uitdagingen op het gebied van leiderschap. Onderweg heeft het me geholpen om mijn innerlijke drijfveren beter te begrijpen: de bondgenoten, de banden en de saboteurs die mijn emoties en beslissingen bepalen. Hoewel het soms confronterend was, maar altijd verhelderend, stelde Mette steevast de juiste vragen.

    Het hielp echt dat ze haar eigen rijke ervaring op het gebied van diplomatie en het werken in een internationale context meebrengt — ze begrijpt de dynamiek, de druk en de complexiteit van deze wereld. Mette bezit het zeldzame vermogen om zowel verrassend als standvastig te zijn; ze biedt diepgang en behoudt tegelijkertijd een duidelijk gevoel voor richting. Ik kan haar van harte aanbevelen aan iedereen die zich als leider wil ontwikkelen.’

    Matthijs van Eeuwen – (plaatsvervangend) ambassadeur, Ministerie van Buitenlandse Zaken van Nederland

  • leiderschapscoaching

    Coaching voor individuen of teams

    Coaching stelt jou als leidinggevende in staat om de vaardigheden en de mentaliteit te ontwikkelen en te ervaren die nodig zijn voor een blijvende transformatie in de richting van ‘Whole Leadership’ voor verandering.

    meer informatie

  • leiderschapscirkels

    Samen met de leden van je kring zul je ontdekken welke voordelen het biedt om je vaardigheden en ervaring op het gebied van ‘Whole Leadership’ te versterken.

    De leiderschapskringen bieden een ondersteunende, veilige en inspirerende omgeving waarin je trouw kunt blijven aan je eigen, authentieke leiderschapsstijl, zelfs onder druk.

    meer informatie

  • ‘We hebben dringend behoefte aan meer leiders die zich inzetten voor moedig en oprecht leiderschap en die zelfbewust genoeg zijn om vanuit hun hart leiding te geven, in plaats van onvolwassen leiders die leiding geven vanuit pijn en angst.’

    Brene Brown – onderzoeker en schrijfster

 

Mijn leiderschapsaanpak stelt heelheid in leiderschap in complexe (internationale) situaties centraal. Ik werk op basis van de nieuwste wetenschappelijke inzichten uit de neurobiologie, de humanistische wetenschappen, traumaonderzoek en leiderschapsontwikkeling.

Ik hanteer een verkennende in plaats van een lineaire aanpak en ga uit van de oorzaken – niet van de symptomen. De ervaringsgerichte leermethode zal de blijvende verandering teweegbrengen waarnaar je streeft.

manieren waarop we kunnen samenwerken

‘Wat je moet durven, is jezelf te zijn’

Dag Hammarskjöld – Voormalig secretaris-generaal van de Verenigde Naties